iusNet Droit Bancaire

Schulthess Logo

L’employé qui interpose une personne morale dans sa relation avec l’employeur

Rechtsprechung
Droit du travail individuel
L’employé interpose une société en commandite dans sa relation existante avec l’employeur pour des raisons fiscales. La société en commandite et l’employeur concluent un contrat de mandat. Après la rupture des relations entre les parties, l’ancien employé formule diverses prétentions découlant du contrat de travail. La Chambre des prud’hommes de la Cour de justice retient que faute de lien de subordination il n’y a pas de contrat de travail. Par ailleurs l’ancien employé doit se voir opposer la forme qu’il a choisie et mise en place pour ses propres intérêts (contrat de mandat).
iusNet DT-AS 18.03.2024

Surveillance électronique des employés et proportionnalité : commentaire de CNIL SAN 2023-021 du 27.12.2023

Kommentierung
Droit du travail individuel
Si le droit de l’employeur de surveiller l’activité de ses salariés est indiscuté, ce sont ses modalités qui doivent être appréciées dans un cas concret, en tenant compte notamment du principe de proportionnalité. Présentation d’une décision de la CNIL relative au contrôle du scannage des employés d’une entreprise de logistique, examen au regard du RGPD, puis appréciation au regard des art. 8 CEDH, 328b CO et 26 OLT3.
Philippe Ehrenström
iusNet DT-AS 04.03.2024

Exigences strictes en matière de valeur probante des expertises AI du centre d'expertises PMEDA

Rechtsprechung
Assurance invalidité (LAI)
L'assurance-invalidité ayant mis fin en 2023 à l'attribution d'expertises au centre d'expertises PMEDA, il convient de poser des exigences strictes en matière d'appréciation de la valeur probante des expertises PMEDA déjà ordonnées dans les procédures encore pendantes. Des doutes relativement faibles quant à la fiabilité et à la pertinence d'une expertise PMEDA suffisent déjà pour ordonner une nouvelle expertise de la personne assurée ou pour demander une expertise judiciaire.
iusNet DT-AS 04.03.2024

Obligation de demander le versement anticipé de la prestation de libre passage et droit aux prestations d'aide sociale

Rechtsprechung
Prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP)
Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral se prononce sur le rapport entre l'obligation de demander le versement anticipé de l'avoir de libre passage de la prévoyance professionnelle et le droit aux prestations d'aide sociale. Selon cet arrêt, on ne saurait imposer aux bénéficiaires de l'aide sociale de demander le versement anticipé de leur avoir de libre passage à l'âge de 60 ans, si ledit avoir devait être déjà épuisé lorsqu'ils atteindraient l'âge limite de 63 ans ouvrant le droit à une rente AVS anticipée. Le montant des avoirs ainsi consommés se mesure à l'aune du calcul du besoin pour obtenir les prestations complémentaires.
iusNet DT-AS 04.03.2024

Seiten