8C_597/2021

Résumé : l’appréciation juridique du licenciement d’un employé qui se comportait de manière de plus en plus déloyale après un refus d’augmentation de salaire a été confirmée par le Tribunal fédéral.

I. Faits

Après une augmentation de salaire non accordée, la collaboration avec A. s’est progressivement détériorée et a finalement abouti à son licenciement.

II. Droit

Le Tribunal fédéral n’a pas contesté l’appréciation juridique des faits de l’instance inférieure (consid. 4 et 5).

8C_392/2022

Résumé : les allégations générales de partialité doivent être précisées afin de pouvoir justifier une récusation. 

I. Faits

A. était chef de service à la ville de Genève.

B. a été chargé de mener une enquête administrative.

A. a demandé la récusation de B en raison d’une proximité trop importante avec son représentant légal.

II. Droit

A. a justifié sa demande de récusation par une sorte de relation...