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Chausse-trappes de la prévoyance professionnelle 2024

Fachbeiträge
Prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP)
Chausse-trappes de la prévoyance professionnelle 2024
La série d’articles consacrée aux « Chausse-trappes de la prévoyance professionnelle » se poursuit en vous présentant quelques problématiques illustrées par la jurisprudence du Tribunal fédéral. Au vu de la technicité de la prévoyance professionnelle, les quelques arrêts figurant dans cette newsletter ont pour objet de vous éviter de tomber dans un piège…
Gilles Sciboz
iusNet DT-AS 03.06.2024

Fall der Woche

La clause de prohibition de concurrence de l’hygiéniste dentaire

Rechtsprechung
Droit du travail individuel
La nature des prestations de l’hygiéniste dentaire comporte une forte dimension personnelle, quand bien même le cabinet aurait construit une « marque » et un « concept » particuliers en mettant en avant une ambiance, un accueil et un dispositif d’assurance spécifiques.
IusNet DT 22.07.2024

Indemnité de paternité et reconnaissance de paternité

Rechtsprechung
Assurance-maternité
Le 14 juillet 2022, les futurs parents ont déposé une demande de reconnaissance de paternité. L'enfant est né le 21 juillet 2022. Le 12 octobre 2022, les parents ont reçu une invitation à signer la déclaration de paternité le 23 janvier 2023. En février 2023, le père a déposé une demande d'indemnité de paternité pour la prise de jours de congé entre le 22 juillet et le 29 décembre 2022. La demande a été rejetée au motif qu'il avait dépassé le délai.
iusNet DT-AS 16.09.2024

Prise en charge des frais de traitement par l'AA en cas de lésions dentaires

Rechtsprechung
Assurance accident (LAA)
Une agricultrice indépendante à 75%, qui travaille également comme cuisinière à 25% (8,5 heures par semaine, obligatoirement assurée contre les accidents), a été victime d'une lésion dentaire alors qu'elle travaillait à la ferme. L'assurance accident a refusé de prendre en charge les frais de traitement.
iusNet DT-AS 16.09.2024

Remboursement des rentes pour enfants de la prévoyance professionnelle

Rechtsprechung
Prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP)
Il a été convenu que l'intimé avait obtenu à tort la rente d'invalidité versée par la prévoyance professionnelle et qu'il devait la restituer. Le litige portait sur le fait de savoir s'il était également tenu de restituer la rente d'enfant d'invalide versée directement à la mère de l'enfant pour sa fille.
iusNet DT-AS 16.09.2024

Conditions de la révision d’un jugement

Rechtsprechung
Assurance invalidité (LAI)
Le recourant, bénéficiaire d'une rente d'invalidité, a été soupçonné de fraude en 2016. L'Office AI a suspendu ses prestations en décembre 2017 et, après une expertise de la PMEDA, a supprimé rétroactivement les prestations à partir du 1er octobre 2005. Le 5 juillet 2019, l'Office AI a ordonné la restitution des montants perçus jusqu'en 2017. Le Tribunal fédéral a confirmé la décision en 2022. Le recourant a ensuite demandé une révision de l'arrêt du 13 janvier 2022.
iusNet DT-AS 16.09.2024

Prix des médicaments

Rechtsprechung
Assurance maladie – Indemnités journalières de maladie (LAMal)
Il était contesté et devait être examiné si l'instance précédente avait violé le droit fédéral en annulant la baisse des prix du médicament Duodart décidée le 8 octobre 2021 pour le 1er décembre 2021 et en renvoyant l'affaire au requérant ou à l'OFSP pour qu'ils fixent à nouveau les prix publics.
iusNet DT-AS 16.09.2024

Distinction des bases de calcul pour les indemnités journalières et les rentes AA en cas d'accidents professionnels et non professionnels

Kommentierung
Assurance accident (LAA)
Une personne, assurée auprès de la Zurich Assurance, a subi diverses blessures pendant l'exercice de ses loisirs. Ces blessures ont entraîné une invalidité partielle. Le litige portait sur la question de savoir si l'instance inférieure avait violé le droit fédéral en incluant dans le calcul du gain assuré pour la rente d'invalidité les revenus que l'intimé tirait de ses activités annexes de professeur.
IusNet DT-AS 26.08.2024

La reconnaissance faciale sur le lieu de travail pour enregistrer les présences

Kommentierung
Droit du travail individuel
L’installation d’un système de reconnaissance faciale pour enregistrer les heures de présence des employés ne saurait être basée sur leur consentement en raison de l’inégalité des rapports les liant à l’employeur. Le principe de proportionnalité serait également violé en l’absence de moyens alternatifs moins intrusifs.
Philippe Ehrenström
IusNet DT-AS 26.08.2024

Pressespiegel

chronique annuelle
Entwicklungen im Arbeitsrecht | Le point sur le droit du travail
Prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP)
prévoyance professionnelle I cadres
La prévoyance professionnelle obligatoire, surobligatoire et surobligatoire des cadres 1e – 1re partie
Droit du travail individuel
liberté de résiliation I résiliation pour motifs abusifs I résiliation en temps inopportun
Protection du travailleur contre le licenciement
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Histoire, structure et financement des assurances sociales en Suisse