Résumé : parce que la demanderesse a renoncé à faire appel au groupe de confiance spécialement chargé de la protection de la personnalité, une employée ne peut pas se plaindre de bonne foi d’un manque de protection de sa personnalité.

Le reproche fait à l’employeur de ne pas avoir pris de mesures concrètes pour assurer la protection de sa personnalité et de sa position de lanceuse d’alerte, notamment après l’agression qu’elle aurait subie de la part du président du Conseil d’État, est sans objet.

Parce que la demanderesse a renoncé à saisir le groupe de confiance spécialement chargé de la protection de la personnalité, elle ne peut pas se plaindre de bonne foi d’un manque de protection de sa personnalité.

Ce résumé est la traduction libre d'un résumé en allemand publié sur iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht