Un employé de la Direction des finances du canton de Fribourg a vu sa période d'essai de 12 mois prolongée de six mois. Pendant cette période, il est tombé malade - jusqu'à la fin de ses rapports de service.

Celui-ci a été résilié parce qu'il n'a pas répondu aux attentes. Il a défendu le point de vue selon lequel la période d'essai avait expiré au moment du licenciement ; ceci en raison d'une révision des dispositions correspondantes du règlement. Le Tribunal fédéral a suivi l'instance inférieure et a décidé que la période d'essai convenue selon l'ancien droit restait également soumise à celui-ci. Il a rejeté le recours dans la mesure où il est entré en matière.