iusNet DT-AS 1/2025

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La Chambre des prud’hommes de Genève juge abusif le licenciement d’un employé soumis à une surcharge de travail due à la pandémie, aggravée par un effectif insuffisant. Son employeur lui a imposé des délais trop courts pour s’adapter, malgré son arrêt maladie. La pression exercée durant son burn-out et le manque d’égards constaté vont à l’encontre de la bonne foi.