Résiliation des rapports de service, pendant la période probatoire, sur la base d’une analyse du climat de travail qui est en fait une véritable enquête interne déguisée. Différences entre l’analyse du climat de travail et l’enquête interne, notamment pour ce qui est du contenu, du but poursuivi et des droits des intéressés. Gravement fautive sur le fond, la forme et le respect des droits de la collaboratrice, l’analyse du climat de travail ne saurait servir de base à la résiliation.