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L’évolution du système de règlement des litiges internationaux de la FIFA en matière de droit du travail: de la Chambre de Résolution des Litiges vers le Tribunal du Football

L’évolution du système de règlement des litiges internationaux de la FIFA en matière de droit du travail: de la Chambre de Résolution des Litiges vers le Tribunal du Football

L’évolution du système de règlement des litiges internationaux de la FIFA en matière de droit du travail: de la Chambre de Résolution des Litiges vers le Tribunal du Football

Avertissement : cet article a été pécédemment publié dans la revue SJZ-RSJ 11/2021 Résumé : La Chambre de Résolution des Litiges de la FIFA, créée sur le principe de la représentation égale entre employeurs et employés, est une institution qui a connu une importance croissante dans le secteur du football professionnel et international. En octobre 2021, cette Chambre est devenue une des composantes du nouveau Tribunal du Football de la FIFA, qui entend consolider le système extrajudiciaire de résolution des litiges dans son milieu spécialisé. Cet article propose un regard sur le passé et l’avenir du système de règlement des litiges internationaux de la FIFA en matière de droit du travail.

Auteur : Andrés Redondo Oshur, LL.M., LL.M., MSC in International Business Administration, est Senior Legal Counsel à la FIFA à Zurich

I. Introduction

En 2001, la Fédération Internationale de Football Association (FIFA) a créé la Chambre de Résolution des Litiges (CRL) 1 , une institution de règlement extrajudiciaire des litiges basée sur le principe de la représentation égale des clubs (employeurs) et des joueurs (employés), avec l...

SJZ-RSJ 6/2022 | S. 308-313

 

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