iusNet Droit du Travail et des Assurances Sociales 4/2024

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Une collaboratrice administrative d’une commune du canton de Neuchâtel est licenciée pendant la période probatoire sur la base d’une analyse du climat de travail qui est en fait une véritable enquête interne déguisée. Pour le Tribunal cantonal, cette analyse viciée, gravement fautive sur le fond, la forme et le respect des droits de la collaboratrice, ne saurait servir de base à la résiliation (CDP.2023.245).