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Rafraîchissez vos connaissances

Venez écouter nos conférenciers sur les nouveautés et les changements prévus dans les assurances sociales suisses, leur impact sur 2022. Faites le point sur la perte de gain maladie, sur les vacances et congés et les problématiques de gestion des salaires en lien avec les assurances sociales. La Journée se concentrera aussi sur l’impact de la numérisation et le maintien de la prévoyance professionnelle.

Un programme de qualité avec des intervenants reconnus:

François Wagner Actualité en matière d’assurances sociales: aspects pratiques Nouveautés 2022 Rappel des changements du 1er juillet 2021 Révision de l’assurance-invalidité Mise en pratique

Emilie Conti Morel La perte de gain maladie: aspects choisis Obligations de l’employeur en cas de maladie ou accident d’un employé (art. 324a et 324b CO) Régime dérogatoire: assurance perte de gain maladie LCA/LAMal Droit aux prestations après la fin du contrat de travail Transition vers d’autres prestations d’assurances sociales

David Raedler La numérisation et les assurances sociales: comment s’y retrouver? Numériser les documents concernant les assurances sociales Les devoirs de l’employeur Le respect des exigences légales et la protection des données personnelles

François Wagner | Fabrice Cellammare Gestion des salaires et assurances sociales: mise en pratique de divers aspects juridiques LPP: Libération des primes en cas d’incapacité de longue durée APG: congé pour parents d’un enfant gravement malade LAA: Salaire supérieur à CHF 148 200.– et obligation de l’employeur de payer 80% sur le montant excédentaire

Christine Sattiva Spring Vacances, congés et assurances sociales Vacances et libération de l’obligation de travailler Vacances et maladie Congés rémunérés par l’employeur Congés indemnisés par la LAPG Congés sans solde, en particulier le congé sabbatique

Corinne Monnard Séchaud Maintien du niveau de la prévoyance professionnelle pour les travailleurs licenciés qui ont atteint l’âge de 58 ans (art. 47a LPP) Teneur de l’art. 47a LPP Possibilité du maintien sur une base volontaire Age minimum de 58, voire 55 ans révolus/Licenciement Affiliation externe auprès de l’institution de prévoyance Possibilité de rachats, de remboursements de retrait anticipé EPL et de l’obtention d’une rente Cotisations à charge de la personne assurée Situation du passage dans une autre institution de prévoyance Fin de l’assurance