Résumé : refuser un emploi au motif que le salaire proposé est inférieur à celui espéré peut être considéré comme un refus d’emploi raisonnable. C'est le cas en l'espèce.

I. Faits

L'Office de l'économie et du travail du canton de Zurich a suspendu les droits au chômage de A. pendant 36 jours au motif que celui-ci avait refusé un emploi raisonnable.

Après avoir été autorisé à effectuer trois jours d’essai, A. avait demandé un délai de réflexion lors de la négociation salariale.

Bien que l’employeur potentiel lui ait fait comprendre qu’elle ne pouvait pas le payer plus de 5300 CHF par mois, A. a ensuite exigé un salaire mensuel de 5700 CHF.

Le tribunal des assurances sociales a réduit la durée de la perte des droits à 18 jours, car il a considéré que les négociations salariales constituaient un motif valable pour la prolongation des droits au chômage.

L'Office de l'économie et du travail du canton de Zurich recourt auprès du Tribunal fédéral et demande l’annulation de la décision du tribunal des assurances sociales.

II. Droit...