Jurisprudence Un “potentiel de coopération à long terme“ plus faible Un “potentiel de coopération à long terme“ plus faible Le travail du prédécesseur était plus stratégique et avait par conséquent plus de valeur – discrimination salariale refusée Le travail du prédécesseur était plus stratégique et avait par conséquent plus de valeur – discrimination salariale refusée Licenciement consécutif à un retour de congé de maternité Licenciement consécutif à un retour de congé de maternité Discrimination à raison du sexe Discrimination à raison du sexe
Un “potentiel de coopération à long terme“ plus faible Un “potentiel de coopération à long terme“ plus faible
Le travail du prédécesseur était plus stratégique et avait par conséquent plus de valeur – discrimination salariale refusée Le travail du prédécesseur était plus stratégique et avait par conséquent plus de valeur – discrimination salariale refusée
Licenciement consécutif à un retour de congé de maternité Licenciement consécutif à un retour de congé de maternité
